В Таиланде частная фирма приняла решение о наказании сотрудника, который не посетил новогодний корпоратив. В результате он лишился премии и других бонусов, сообщает The Thaiger.
Руководство компании, имя которой не раскрыто, опубликовало письмо в социальных сетях, в котором сообщается, что работник, пропустивший праздничное мероприятие, лишается оплаты за 50 часов переработки и годовой премии. Более того, ему также отказали в повышении зарплаты в 2026 году.
Данная публикация вызвала активные обсуждения в социальных сетях. Многие пользователи отметили, что наказание является чрезмерным, и посоветовали работнику уволиться. Кроме того, высказывались мнения о том, что у компании нет оснований наказывать сотрудника по вопросам зарплаты за непосещение корпоратива.
В то же время, некоторые утверждали, что отсутствие на празднике без предварительного уведомления может считаться нарушением, так как компания заранее заказала еду и напитки, исходя из числа гостей.
Ранее сообщалось о случае в Китае, где мужчина подал в суд на работодателя за увольнение из-за частых походов в туалет, объясняя свои действия состоянием здоровья.
