В условиях нестабильных доходов планирование бюджета на новогодние праздники должно основываться на фактических поступлениях, а не на предполагаемых, поделилась мнением Екатерина Анишина, главный бухгалтер коммуникационного агентства PR Partner.
Эксперт рекомендует заранее разделить все предстоящие расходы на несколько категорий: обязательные (коммунальные платежи, кредиты, основные продукты), праздничные (подарки, угощения) и январские (расходы на следующий месяц).
«Я советую установить лимиты для каждой категории и строго их соблюдать, используя метод «конвертов» или отдельные банковские карты. Помните, что общие праздничные расходы не должны превышать 20-30% от вашего декабрьского дохода после уплаты всех обязательных платежей», — добавила Анишина.
Кроме того, эксперт подчеркнула важность учета календаря выплат при планировании бюджета. Она напомнила, что если дата получения зарплаты в декабре совпадает с праздниками, работодатель обязан выплатить ее не позднее последнего рабочего дня года — 30 декабря 2025 года.
Таким образом, те, кто получает заработную плату в начале месяца, получат ее раньше обычного, что может создать ложное ощущение наличия дополнительных средств.
«Январь — это месяц с ограниченным количеством рабочих дней. Аванс в январе может быть значительно меньше обычного, если рассчитывается на основе фактически отработанных дней. К примеру, при окладе в 100 тысяч рублей аванс может составить около 29-30 тысяч. Однако это не означает снижение зарплаты. При окончательном расчете в начале февраля сотрудник получит полный оклад за январь в размере примерно 70 тысяч рублей», — подытожила эксперт.
