Депутат Госдумы Екатерина Стенякина объяснила россиянам, что делать при задержке зарплаты. По ее словам, если задержка превышает 15 дней, работник вправе приостановить трудовую деятельность до получения всей задолженности, за исключением некоторых категорий, таких как военные и сотрудники экстренных служб.
Работник должен уведомить работодателя письменно и получить подпись на своем экземпляре документа. Также возможно подать заявление в Роструд.
«Важно уведомить работодателя: компании, как правило, стремятся выполнить свои обязательства перед сотрудниками, избегая проверок со стороны Государственной инспекции труда», — добавила Стенякина. Если это не принесло результатов, стоит обратиться в профсоюз, прокуратуру или в суд.
Ранее работодатели выделили самые востребованные навыки у сотрудников — это деловые коммуникации и продажи.
