В течение ближайших семи лет в России необходимо будет заменить около 12,2 миллиона специалистов. Управляющий директор по суверенным и региональным рейтингам «Эксперт РА» Татьяна Тирских назвала сферы, где наблюдается наибольший кадровый голод, в интервью газете «Известия».
По словам эксперта, наиболее остро нехватка кадров ощущается в обрабатывающей промышленности, строительстве, транспорте и логистике, медицине и социальной сфере, а также в IT-отрасли и ряде сервисных направлений. Особенно сильно дефицит работников будет наблюдаться в Москве, Московской, Ростовской областях, Ставропольском, Краснодарском, Пермском краях, Татарстане и других крупных индустриальных и быстроразвивающихся регионах.
Сергей Гришунин, управляющий директор рейтинговой службы НРА, отметил, что наибольшая потребность в рабочих руках существует в крупных агломерациях, тогда как наиболее сложная ситуация наблюдается в промышленно растущих субъектах, новых территориях и на Дальнем Востоке, где кадровый дефицит усугубляется оттоком населения.
«В среднесрочной перспективе борьба за квалифицированных работников будет продолжаться, и ключевой задачей станет не только привлечение новых сотрудников, но и оптимальное распределение кадров по профессиям и регионам», — добавил он.
Ранее в регуляторе сообщали, что на фоне растущих затрат спрос на новых сотрудников в целом по стране постепенно снижается. Эксперты объясняют эту динамику исчерпанием ресурсов компаний для дальнейшего расширения штата и найма. В сложившихся условиях руководители ряда организаций делают акцент на повышении эффективности труда существующих сотрудников вместо найма новых.
