Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, отметила, что 13-я зарплата является правом работодателя, а не его обязательством. Она прокомментировала эту тему в разговоре с «Лентой.ру».
«Если работодатель желает выразить благодарность своим сотрудникам, особенно если достигнуты высокие показатели эффективности, он может предоставить премию за перевыполнение годового плана. Это обычно называют 13-й зарплатой или годовой премией. Однако в российском законодательстве 13-я зарплата как таковая не предусмотрена», — пояснила Бессараб.
По ее словам, годовая премия выплачивается на основе итогов работы, что и дало повод называть ее 13-й выплатой.
«Я против введения обязательной 13-й зарплаты, так как в бюджетных организациях это невозможно. В коммерческом секторе экономики это должен регулировать рынок, а не законодательство», — добавила депутат.
Ранее Совет Федерации одобрил законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2026 года до 27 093 рублей в месяц, что означает повышение на 21 процент по сравнению с текущими 22 440 рублями. Это изменение коснется более четырех с половиной миллионов россиян.
