Проблема нехватки кадров, которая в последние годы затрагивала многие ключевые отрасли экономики России, начала ослабевать в третьем квартале 2025 года. Об этом сообщает газета «Известия», ссылаясь на данные Центробанка.
Конкуренция среди работодателей за новых работников также заметно уменьшилась. В период с июля по сентябрь дефицит кадров вернулся к уровню, наблюдаемому два года назад. Показатель обеспеченности бизнеса работниками составил минус 25,7 пункта.
Эксперты указывают на несколько причин снижения спроса на новых сотрудников, среди которых исчерпание ресурсов компаний для увеличения штата и найма. Это происходит на фоне роста затрат предприятий и строгой денежно-кредитной политики Центробанка, которая делает кредиты для компаний все более дорогими. В таких условиях руководители предпочитают повышать эффективность труда действующих сотрудников и активно внедрять технологии Искусственного интеллекта. Найм новых работников в прежних объемах становится для многих предприятий невыгодным решением, отмечают аналитики.
На фоне роста издержек на российском рынке труда возникла новая проблема — увеличение скрытой безработицы. Это касается сотрудников, находящихся в простое, работающих неполный рабочий день или неделю, а также ожидающих увольнения. Наиболее выражено данное явление наблюдается в промышленном секторе, включая автопром, и затрагивает такие регионы, как Ярославская, Московская, Самарская, Ульяновская области и Татарстан. Учитывая текущую ситуацию, эксперты не ожидают скорого оживления спроса на новых работников.
