Перед тем как отправляться на собеседование, соискателям рекомендуется тщательно изучить информацию о компании, в которую они хотят устроиться. Такой совет дала эксперт по найму Эльмина Акбашева в беседе с «Лентой.ру».
Для проверки подлинности компании можно воспользоваться сайтом Федеральной налоговой службы или другими открытыми источниками. Легально работающая фирма должна быть зарегистрирована, а в базах данных должны быть данные о ее учредителях, капитале и руководителях. «Первый шаг, чтобы не попасть в ловушку при трудоустройстве, — убедиться, что компания действительно существует», — отметила Акбашева.
Важно также проверить сайт компании, которая пригласила на собеседование. Если он выглядит неаккуратно, это может быть тревожным сигналом. «Надежные компании обычно не скрывают, кто они и где находятся», — добавила эксперт. Кандидатам следует ознакомиться с новостями о компании, отзывами сотрудников и страницами в социальных сетях.
Еще один важный момент — внимательно читать трудовой договор. Документ следует подписывать только после полного ознакомления с его содержанием. Если в договоре отсутствует дата или указаны неопределенные условия, это должно насторожить. Также подозрительными являются требования работодателя оплатить форму или предоставить паспортные данные до собеседования. «Это почти наверняка мошенничество», — подчеркнула Акбашева.
Для защиты от мошенничества рекомендуется делать скриншоты переписок с работодателями и сохранять копии договоров или объявлений. Это поможет собрать доказательства недобросовестной деятельности рекрутера для обращения в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Ранее ВТБ сообщал о росте мошеннических схем в России, когда злоумышленники выманивают деньги под предлогом трудоустройства. Жертвами становятся пользователи сайтов по поиску работы, которые сталкиваются с «привлекательными» вакансиями. Мошенники подписывают договоры с кандидатами и затем просят деньги, обещая вернуть их после «командировки». После получения денег они исчезают. Россиян призвали быть внимательными и прекращать общение при первых признаках обмана.
